為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，幫助員工切實(shí)解決工作與生活問題，營造良好的企業(yè)文化氛圍，近日，湘聯(lián)電纜召開一月一度員工座談會。

在座談會上，來自不同崗位的10余名員工結(jié)合自身實(shí)際情況，暢談在湘聯(lián)電纜的工作體驗(yàn)和生活感受。既有青年員工表達(dá)對電纜電線行業(yè)的生疏與陌生，也有從業(yè)多年的老師傅講述制造優(yōu)質(zhì)電纜電線的重要性。既有生動鮮活的切身感受，也有腳踏實(shí)地的實(shí)干決心。

為營造輕松愉悅的氛圍，本次座談會還結(jié)合與會員工特點(diǎn)、企業(yè)文化、規(guī)章制度等開展了猜歌PK賽與湘聯(lián)知識搶答賽兩項(xiàng)游戲，趣味的游戲充分調(diào)動了大家的積極性，現(xiàn)場氣氛高漲。

座談會最后，品牌部總監(jiān)楊潔滿懷真誠，與大家分享了自己初入職場的成長經(jīng)歷和工作感悟，他表示保持自律十分重要，并呼吁員工們多思考、多學(xué)習(xí)，多鉆研，腳踏實(shí)地干好自己的本職工作。

自成立以來，湘聯(lián)電纜便堅(jiān)持“以人為本”的戰(zhàn)略方針，公司與員工對話也是湘聯(lián)電纜的長期堅(jiān)持的企業(yè)文化之一，公司希望通過這樣面對面，心貼心的友好溝通機(jī)制，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感，打造團(tuán)結(jié)、積極、向上的工作團(tuán)隊(duì)。